Mонтибус Груп считает карьерный рост одним из важнейших элементов удовлетворения и удержания сотрудников в компании. Четкие и четко определенные возможности карьерного роста являются «особенно мощным» мотиватором для сотрудников. Как правило, компания будет
заполнять любую вакансию, продвигая по служебной лестнице своих сотрудников, учитывая, что есть сотрудники с необходимыми навыками.
Компания установила следующие программы, чтобы помочь сотрудникам достичь карьерных целей:
Помощь с платой за обучение сотрудников, когда учеба направлена на улучшение его или ее текущих навыков или на получение новых навыков для продвижения по службе.
Компания будет оплачивать программы непрерывного обучения сотрудников и семинары, которые позволят сотрудникам сохранить свои существующие или получить новые профессиональные лицензии и сертификаты.
Все вопросы и предложения, касающиеся программ обучения, права и возмещения, следует направлять в отдел кадров.