Видение Монтибус Групы и ее стратегия полностью соответствуют целям, заявленным в
Программе экономического развития правительства Армении.
Большая часть производственной и исследовательской деятельности компании
осуществляется в Армении. Финансовые ресурсы компании и создаваемая ею добавочная
стоимость также остаются в Армении.
Монтибус Груп установила стандарты и политику, которые сделали компанию одним из
самых привлекательных рабочих мест в Армении. Внутренние правила компании
запрещают любую дискриминацию по признаку возраста, пола, инвалидности и т. д. Это
помогает создать новую бизнес-культуру, в которой каждый принимается и ценится в
соответствии со своими знаниями и навыками.
Чтобы обеспечить открытое и прозрачное управление Компанией, директора и менеджеры
Компании должны размещать свои биографии и резюме на веб-сайте Компании.
Монтибус Груп периодически представляет свою финансовую отчетность, включая
компенсацию, выплачиваемую ее руководителям. Также будут опубликованы важные
решения Совета директоров и дивиденды, распределенные среди акционеров.
Акции Монтибус Груп предлагаются широкой публике, что способствует созданию
реальных публичных компаний в Армении. Акции компании котируются на Армянской
фондовой бирже (www.amx.am), а реестр акций ведется лицензированным государством
регистратором акций, что обеспечивает открытую и прозрачную собственность компании.
Монтибус Груп организует продажу акций всеми способами, разрешенными законом,
упрощая и облегчая процесс покупки. Каждый акционер имеет онлайн-доступ к своей
учетной записи. Компания также организует и продвигает ежемесячные программы
покупки акций, делая владение акциями более доступным для широких слоев населения.
Эти программы будут способствовать активизации фондового рынка в Армении.
Вложение в акции компании и получение периодических дивидендов является
альтернативой банковским депозитам. Вместо того, чтобы получать низкую процентную
ставку по своим банковским вкладам, инвесторы Компании получат выгоду от получения
дивидендов и увеличения стоимости акций. Регулярно выплачиваемые дивиденды станут
дополнительным источником дохода для акционеров, что поможет улучшить их общее
финансовое положение.
Монтибус Груп будет постепенно реализовывать следующие программы для своих
сотрудников:
Программа покупки акции, в рамках которой Компания вкладывает дополнительные деньги от имени инвестирующего сотрудника.
Возможности карьерного роста.
Программы непрерывного обучения и семинары для сотрудников.
Поддержка обучения студентов.
Поддержка расходов на медицинское страхование
Поддержка платы за детские учреждения или расходов по уходу за ребенком компанией.
Программы добровольного обслуживания, призванные помочь и поощрить работников к активному участию в социальной, культурной и образовательной жизни общества.
We seek to invest in well positioned companies with strategic improvement potential and partner with management teams to create value by driving revenue and earnings growth capital for both sides.